お知らせ

2022年に「育児・介護休業法」が改正されたことで、男性の育児休業・育児休暇取得が注目されています。当社でも、男性社員の育休取得を推進しています。

取得当事者の声

「育児休暇を申請するには少し勇気がいったが、同僚・上司から快く協力してもらえた」「

「配偶者にとても喜んでもらえた、感謝された」「新生児の時期を一緒に過ごし、貴重な体験になった」など、取得して良かったとの感想が集まりました。

育休取得後には、「家庭との両立のために、仕事の効率化を意識するようになった」の声が多く、仕事にも良い影響があるようです。

男性が育休取得することも当たり前の環境になるように、職場全体で「助け合う文化」を育んでいます。