健やかに過ごすことが、働く意欲となり、働きがいに繋がります。
福利厚生・社内制度を準備しています。
人生をともにする仲間として、会社と社員がともに歩んでいければと取り組んでいます。

休⽇・休暇

・週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

※ 年間5⽇に限り、⼟曜⽇に会社⾏事として出社を求める。
※ 毎⽉第⼀⼟曜⽇は休暇として扱い有給消化を推奨する。
※ 休⽇休暇平均取得実績134⽇

ライフイベント

・産前産後休暇

・育児休暇制度

・介護休暇制度

男性育休取得推進中!

実際に取得した男性社員は「職場が快く協力」「配偶者に喜ばれた」「新生児の時期を一緒に過ごしたのは貴重な体験」など、取得して良かったとの感想が集まりました。
取得後は、家庭との両立のため仕事の効率化を意識し、仕事にも良い影響がでているようです。育休取得が当たり前の環境になるよう「助け合う文化」を育んでいます。

資産形成

・退職金制度(総合職のみ)

・積⽴貯蓄

キャリアアップ制度

・資格取得バックアップ

・自己啓発支援(資格取得支援)

・社内検定(技術能力技能検定)

・階層別教育(ポータブルスキル取得⽀援)

その他

・借上社宅制度(会社負担額の上限あり)

・保養所(安比・那須・湯沢・草津・勝浦・逗子・伊東ほか)

  • 那須

  • 湯沢

  • 草津

  • 逗子