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  • キャリアプラン

当社では、能力や実績に応じて着実にキャリアアップできる制度を整えています。どの事業部でも大きな裁量を持って業務に取り組むことができ、自分らしいスタイルでキャリアを築いていくことが可能です。配属部署で専門性を高めるだけでなく、社内転職制度を活用して新たな分野に挑戦することもできます。
中途入社のハンデは一切なく、異業種からの転職者も多数活躍中。職員一人ひとりの成長を支援する風土が根づいており、意欲と努力次第で多様なステップアップの道が開かれています。あなたの理想のキャリア実現に向けて、全力でサポートしていきます。

  • 一般社員

    所属部署から求められるタスクを正確にこなし、
    チームの一員として業務を遂行する。

    想定年収
    380万円~

  • 主任

    係長

    チームのリーダーとして一般社員の業務を管理し、指導・育成を行う。

    想定年収
    480万円~

  • 課長代理

    課長

    次長

    部長代理

    部および課の目標達成のために、部下の業務管理、プロセス改善など行う。

    想定年収
    600万円~

  • 部長

    本部長

    部門全体の運営と業績に責任を持ち、部門の目標設定や予算管理、戦略立案と実行を行う。

    想定年収
    1000万円~

  • 役員

    会社全体の意思決定に関与し、各部門に対して、指針を示し、達成に向けたリーダーシップを発揮する。

一般社員
所属部署から求められるタスクを正確にこなし、チームの一員として業務を遂行する。
主任・係長
チームのリーダーとして一般社員の業務を管理し、指導・育成を行う。
課長代理・課長・次長・部長代理
部および課の目標達成のために、部下の業務管理、プロセス改善など行う。
部長・本部長
部門全体の運営と業績に責任を持ち、部門の目標設定や予算管理、戦略立案と実行を行う。
役員
会社全体の意思決定に関与し、各部門に対して、指針を示し、達成に向けたリーダーシップを発揮する。