Sustainability
環境に、人に、やさしい
シェアを広げる

モノを「所有する」から「共有する」へ。

日建リース工業はシェア<共有>をするビジネスを広げ、
持続可能な社会の実現に、真剣に向き合うレンタル業界のリーディングカンパニーです。

ここにも、あそこにも、「あ、日建さん!」

SDGsへの取り組み

建設、物流、介護などあらゆる分野において、モノを「所有する」から「共有する」、シェアビジネスを展開し、持続可能な社会に貢献してまいります。また、障がい者雇用サービスや陸上養殖など、社会課題の解決につながる新しい取り組みも積極的に行っております。

【主な取り組み】

  • 障がい者雇用サービス
  • 陸上養殖(三保サーモン、三保松さば)
  • ソーラーバッテリーハウス
  • 循環式手洗いユニット「OASYS」

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 人や国の不平等をなくそう
  • つくる責任、つかう責任
  • 海の豊かさを守ろう

日建レンタコムグループは持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

サステナブルな社会の実現に向けて、様々な取り組みを実現中

社員のワークライフバランス

ワーク(仕事)とライフ(生活)、どちらも人生の一部として両立させることで、充実感や幸福感を得られるものと考え、社員がそれぞれの持つ力を100%発揮できるようにワークライフインテグレーションを推進していきます。

休暇取得データ(2023年度)

取得データ 取得者数 / 対象者数
女性育休取得 100% 16名 / 16名
男性育休取得 23.5% 8名 / 34名
有給取得率 83% -
平均取得日数 12日 -

健康経営

私たちの経営理念である『レンタルを通じて大いなる社会貢献と幸せの創造』を実現するためには、社員一人ひとりが心身ともに健康でいることが大切であるという考えのもと、健康経営に取り組んでいます。

【主な取り組み】

  • 毎年の健康診断
  • 毎年のストレスチェック
  • 社内ハラスメント申告窓口の設置
  • 社外相談窓口として「何でも相談室(セーフティネット社)」の設置
  • 月2回の専属保健師対応
  • 従業員50名以上の事業場に産業医を選任